THƯ VIỆN THÀNH PHỐ CẦN THƠ - CANTHO PUBLIC LIBRARY
THI ĐUA LAO ĐỘNG GIỎI, LAO ĐỘNG SÁNG TẠO
Xác định thi đua yêu nước là động lực của sự phát triển, những năm qua, các cấp công đoàn và lãnh đạo các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn TP. Cần Thơ luôn nỗ lực vận động đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLÐ) tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”. Từ phong trào này, đội ngũ người lao động đã phát huy khả năng, sức sáng tạo, nghiên cứu, thực hiện hàng ngàn sáng kiến, cải tiến kỹ thuật… mang lại hiệu quả cao; góp phần làm lợi cho Nhà nước và các đơn vị, doanh nghiệp, thúc đẩy kinh tế - xã hội của thành phố ngày càng phát triển.
Lãnh đạo LĐLĐ TP. Cần Thơ thăm hỏi tình hình sản xuất tại Công ty CP Chăn nuôi C.P Việt Nam - Chi nhánh tại Cần Thơ.
Lãnh đạo LĐLĐ TP. Cần Thơ thăm hỏi tình hình sản xuất tại Công ty CP Chăn nuôi C.P Việt Nam - Chi nhánh tại Cần Thơ.
Phát huy sáng kiến
Những ngày tháng 5, không khí lao động tại Công ty CP Sadico Cần Thơ càng khẩn trương. Công nhân hăng hái làm việc và lòng đầy ắp niềm tin được góp phần thúc đẩy doanh nghiệp phát triển gắn liền với đời sống được nâng cao. Anh Trịnh Xuân Thảo, Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CÐCS) Công ty CP Sadico Cần Thơ, Quản đốc phân xưởng sản xuất, phấn khởi chia sẻ: “Từ năm 2014, Sadico đã áp dụng công nghệ mới, chuyển đổi từ bao may sang bao dán; tích hợp và nâng cấp mô hình quản lý sản xuất theo hướng chuyên môn hóa, chuyên nghiệp hóa. Năm 2022, Công ty đạt sản lượng sản phẩm 60 triệu bao, doanh thu khoảng 220 tỉ đồng, thu nhập bình quân của công nhân lao động (CNLÐ) trên 9,4 triệu đồng/người/tháng. Hiện nay, Công ty đang đầu tư gần 60 tỉ đồng xây dựng xưởng dệt và dự kiến sẽ tuyển khoảng 100 CNLÐ để vận hành xưởng dệt vào tháng 10-2023”.
Công ty CP Sadico Cần Thơ hiện có 160 CNLÐ trực tiếp sản xuất. Hằng năm, phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” được đông đảo CNLÐ hưởng ứng. Từ năm 2019 đến nay, đội ngũ CNLÐ đã tham gia thực hiện nhiều sáng kiến hay: sáng kiến nối nắp, valve máy dán khi đang hoạt động, tiết kiệm thời gian 51 phút, năng suất lao động tăng 7%, phế liệu giảm 0,5% trong 1 ca làm việc 8 giờ; sáng kiến tự sản xuất dây cột kiện với nguyên liệu có sẵn làm lợi cho doanh nghiệp 19 triệu đồng/năm;… Chia sẻ về sáng kiến “Tái sinh lại hạt dơ - tạp - chống trượt tồn tại kho” đang được áp dụng trong quá trình sản xuất, anh Trần Tiến Dũng, công nhân Công ty CP Sadico Cần Thơ, cho biết: “Trước đây, các hạt dơ, hạt tồn kho, hạt rơi trong quá trình vận chuyển chỉ gom lại bán phế liệu với giá rất rẻ. Chúng tôi tận dụng các phế phẩm này, gom lại rửa sạch, phơi khô, pha chế… để tạo ra hạt tái sinh. Với sáng kiến này, sau khi trừ chi phí gia công, giá trị làm lợi cho Công ty từ hạt tái sinh trên 58 triệu đồng/năm”. Theo anh Tiến Dũng, với những sáng kiến thiết thực, mang lại hiệu quả cao, lãnh đạo và CÐCS Công ty luôn động viên, khen thưởng kịp thời. Từ đó, tạo chất xúc tác để CNLÐ thêm gắn bó, tin tưởng, cống hiến hết mình cho sự phát triển chung.
Những năm qua, Công ty CP May Tây Ðô luôn xác định việc thi đua năng suất chất lượng chính là động lực thúc đẩy sự phát triển của đơn vị. Lãnh đạo và CÐCS Công ty luôn khuyến khích đoàn viên, CNLÐ phát huy sáng kiến, cải tiến góp phần tăng năng suất, tiết kiệm chi phí. Là một trong những cá nhân tích cực đóng góp ý tưởng, sáng kiến tại Công ty, anh Nguyễn Hoàng Sinh, công nhân bộ phận cơ điện, chia sẻ: “Năm 2022, tôi có sáng kiến cải tiến dụng cụ phân loại size cho công đoạn quay măng sét lập trình, được áp dụng cho các mã hàng sơ mi tay dài, vải trơn, kết cấu măng sét tròn. Trước đây, khi chưa có sáng kiến này, các rập may măng sét chất chồng lên nhau, khi muốn đổi qua size khác, phải tìm kiếm nên tốn thời gian. Từ đó, tôi nghĩ ra việc thiết kế dụng cụ này, phân loại từ size nhỏ nhất đến size lớn nhất theo thứ tự, mỗi ngăn đều ghi từng tên size cụ thể. Dụng cụ này tuy đơn giản nhưng lại tiết kiệm khá nhiều thời gian của CNLД.
Ngoài anh Hoàng Sinh, còn có nhiều điển hình tiêu biểu, như anh Nguyễn Thanh Sơn với sáng kiến “Cải tiến công đoạn may lộn dây nẹp lai tay bằng cử mica”; anh Phạm Hữu Tính có sáng kiến “Cải tiến công đoạn diễu miệng túi trước 2K”; chị Huỳnh Thị Lĩnh thực hiện sáng kiến “Cải tiến rập may miệng túi ngang canh sọc caro (2 túi)”; anh Huỳnh Minh Chánh có sáng kiến “Cải tiến dụng cụ chuyền hanger, giảm tình trạng rớt tay ger” … giúp Công ty tiết kiệm hàng chục triệu đồng.
Theo anh Trần Quốc Tuyến, Chủ tịch CÐCS Công ty CP May Tây Ðô, đa số các sáng kiến của CNLÐ đều liên quan trực tiếp đến quá trình sản xuất. Nhờ đẩy mạnh phong trào thi đua năng suất chất lượng, những năm qua, Công ty CP May Tây Ðô luôn thực hiện đạt và vượt kế hoạch sản xuất kinh doanh; doanh thu hằng năm đều tăng, đời sống CNLÐ được đảm bảo. Riêng doanh thu năm 2022 đạt 187 tỉ đồng, thu nhập bình quân mỗi lao động trên 7 triệu đồng/người/tháng.
Tạo sức bật phát triển
Theo thống kê của LÐLÐ TP. Cần Thơ, toàn thành phố hiện có 87.136 CNVCLÐ; trong đó có 81.774 đoàn viên công đoàn. Các cấp công đoàn thành phố luôn quan tâm phát động phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”; đồng thời, động viên đội ngũ CNVCLÐ phát huy tính năng động, sáng tạo, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Mỗi năm có hàng ngàn sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng thành công. Riêng trong năm 2022, CNVCLÐ toàn thành phố đã đăng ký và thực hiện 3.582 đề tài sáng kiến, cải tiến, giải pháp, kinh nghiệm.
Theo lãnh đạo LÐLÐ TP. Cần Thơ, hiện nay, các cấp công đoàn thành phố đang tích cực triển khai Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng LÐLÐ Việt Nam phát động. Thực hiện mục tiêu đóng góp 9.000 sáng kiến, trong giai đoạn 1, các cấp công đoàn thành phố đã vận động CNVCLÐ đăng nộp 6.565 sáng kiến lên hệ thống Cổng trực tuyến http://congdoanvietnam.org, đạt 438% chỉ tiêu đăng ký giai đoạn 1 và 72,9% chỉ tiêu cả chương trình. Qua đó, xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, nhiều mô hình và cách làm sáng tạo đem hiệu quả cao trên các lĩnh vực.
Công đoạn thực hiện sáng kiến “Tái sinh lại hạt dơ - tạp - chống trượt tồn tại kho” tại Công ty CP Sadico Cần Thơ.
Ðại diện cho những cá nhân tiêu biểu, Thạc sĩ Hồ Quốc Hùng, Trung tâm Ứng dụng tiến bộ Khoa học và Công nghệ TP. Cần Thơ, chia sẻ: “Hưởng ứng chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”, tôi đã thực hiện các sáng kiến: tích hợp công nghệ trao đổi electron vào hệ thống nước RO; thiết bị tạo dung dịch sát khuẩn anolyte… Trong đó, sáng kiến tăng oxy và giảm tảo trong ao bằng phương pháp vật lý, đang được ứng dụng trong việc xử lý màu và mùi của nước nắm tại Cơ sở sản xuất nước mắm Trần Văn Hon (Tư Hon), giúp nâng cao chất lượng nước mắm đạt tiêu chuẩn OCOP 4 sao cấp thành phố”. Theo anh Hùng, những sáng kiến của anh luôn được đơn vị, tổ chức công đoàn ghi nhận, biểu dương kịp thời. Từ đó, giúp cho anh có thêm động lực thi đua, cống hiến và hoàn thành tốt các chỉ tiêu, kế hoạch của đơn vị.
Phong trào thi đua nói chung, phong trào “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” nói riêng đã và đang được người lao động nhiệt tình, phấn khởi tham gia. Kết quả này minh chứng cho tính thiết thực và hiệu quả của phong trào, tận dụng tối đa tiềm năng và khơi dậy tinh thần hăng say lao động của đội ngũ CNVCLÐ trên các lĩnh vực. Qua đó, tạo khí thế sản xuất kinh doanh, công tác tại từng đơn vị, doanh nghiệp; đóng góp vào tiến trình phát triển kinh tế - xã hội của TP. Cần Thơ.
Bài, ảnh: HỒNG VÂN
Những ngày tháng 5, không khí lao động tại Công ty CP Sadico Cần Thơ càng khẩn trương. Công nhân hăng hái làm việc và lòng đầy ắp niềm tin được góp phần thúc đẩy doanh nghiệp phát triển gắn liền với đời sống được nâng cao. Anh Trịnh Xuân Thảo, Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CÐCS) Công ty CP Sadico Cần Thơ, Quản đốc phân xưởng sản xuất, phấn khởi chia sẻ: “Từ năm 2014, Sadico đã áp dụng công nghệ mới, chuyển đổi từ bao may sang bao dán; tích hợp và nâng cấp mô hình quản lý sản xuất theo hướng chuyên môn hóa, chuyên nghiệp hóa. Năm 2022, Công ty đạt sản lượng sản phẩm 60 triệu bao, doanh thu khoảng 220 tỉ đồng, thu nhập bình quân của công nhân lao động (CNLÐ) trên 9,4 triệu đồng/người/tháng. Hiện nay, Công ty đang đầu tư gần 60 tỉ đồng xây dựng xưởng dệt và dự kiến sẽ tuyển khoảng 100 CNLÐ để vận hành xưởng dệt vào tháng 10-2023”.
Công ty CP Sadico Cần Thơ hiện có 160 CNLÐ trực tiếp sản xuất. Hằng năm, phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” được đông đảo CNLÐ hưởng ứng. Từ năm 2019 đến nay, đội ngũ CNLÐ đã tham gia thực hiện nhiều sáng kiến hay: sáng kiến nối nắp, valve máy dán khi đang hoạt động, tiết kiệm thời gian 51 phút, năng suất lao động tăng 7%, phế liệu giảm 0,5% trong 1 ca làm việc 8 giờ; sáng kiến tự sản xuất dây cột kiện với nguyên liệu có sẵn làm lợi cho doanh nghiệp 19 triệu đồng/năm;… Chia sẻ về sáng kiến “Tái sinh lại hạt dơ - tạp - chống trượt tồn tại kho” đang được áp dụng trong quá trình sản xuất, anh Trần Tiến Dũng, công nhân Công ty CP Sadico Cần Thơ, cho biết: “Trước đây, các hạt dơ, hạt tồn kho, hạt rơi trong quá trình vận chuyển chỉ gom lại bán phế liệu với giá rất rẻ. Chúng tôi tận dụng các phế phẩm này, gom lại rửa sạch, phơi khô, pha chế… để tạo ra hạt tái sinh. Với sáng kiến này, sau khi trừ chi phí gia công, giá trị làm lợi cho Công ty từ hạt tái sinh trên 58 triệu đồng/năm”. Theo anh Tiến Dũng, với những sáng kiến thiết thực, mang lại hiệu quả cao, lãnh đạo và CÐCS Công ty luôn động viên, khen thưởng kịp thời. Từ đó, tạo chất xúc tác để CNLÐ thêm gắn bó, tin tưởng, cống hiến hết mình cho sự phát triển chung.
Những năm qua, Công ty CP May Tây Ðô luôn xác định việc thi đua năng suất chất lượng chính là động lực thúc đẩy sự phát triển của đơn vị. Lãnh đạo và CÐCS Công ty luôn khuyến khích đoàn viên, CNLÐ phát huy sáng kiến, cải tiến góp phần tăng năng suất, tiết kiệm chi phí. Là một trong những cá nhân tích cực đóng góp ý tưởng, sáng kiến tại Công ty, anh Nguyễn Hoàng Sinh, công nhân bộ phận cơ điện, chia sẻ: “Năm 2022, tôi có sáng kiến cải tiến dụng cụ phân loại size cho công đoạn quay măng sét lập trình, được áp dụng cho các mã hàng sơ mi tay dài, vải trơn, kết cấu măng sét tròn. Trước đây, khi chưa có sáng kiến này, các rập may măng sét chất chồng lên nhau, khi muốn đổi qua size khác, phải tìm kiếm nên tốn thời gian. Từ đó, tôi nghĩ ra việc thiết kế dụng cụ này, phân loại từ size nhỏ nhất đến size lớn nhất theo thứ tự, mỗi ngăn đều ghi từng tên size cụ thể. Dụng cụ này tuy đơn giản nhưng lại tiết kiệm khá nhiều thời gian của CNLД.
Ngoài anh Hoàng Sinh, còn có nhiều điển hình tiêu biểu, như anh Nguyễn Thanh Sơn với sáng kiến “Cải tiến công đoạn may lộn dây nẹp lai tay bằng cử mica”; anh Phạm Hữu Tính có sáng kiến “Cải tiến công đoạn diễu miệng túi trước 2K”; chị Huỳnh Thị Lĩnh thực hiện sáng kiến “Cải tiến rập may miệng túi ngang canh sọc caro (2 túi)”; anh Huỳnh Minh Chánh có sáng kiến “Cải tiến dụng cụ chuyền hanger, giảm tình trạng rớt tay ger” … giúp Công ty tiết kiệm hàng chục triệu đồng.
Theo anh Trần Quốc Tuyến, Chủ tịch CÐCS Công ty CP May Tây Ðô, đa số các sáng kiến của CNLÐ đều liên quan trực tiếp đến quá trình sản xuất. Nhờ đẩy mạnh phong trào thi đua năng suất chất lượng, những năm qua, Công ty CP May Tây Ðô luôn thực hiện đạt và vượt kế hoạch sản xuất kinh doanh; doanh thu hằng năm đều tăng, đời sống CNLÐ được đảm bảo. Riêng doanh thu năm 2022 đạt 187 tỉ đồng, thu nhập bình quân mỗi lao động trên 7 triệu đồng/người/tháng.
Tạo sức bật phát triển
Theo thống kê của LÐLÐ TP. Cần Thơ, toàn thành phố hiện có 87.136 CNVCLÐ; trong đó có 81.774 đoàn viên công đoàn. Các cấp công đoàn thành phố luôn quan tâm phát động phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”; đồng thời, động viên đội ngũ CNVCLÐ phát huy tính năng động, sáng tạo, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Mỗi năm có hàng ngàn sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng thành công. Riêng trong năm 2022, CNVCLÐ toàn thành phố đã đăng ký và thực hiện 3.582 đề tài sáng kiến, cải tiến, giải pháp, kinh nghiệm.
Theo lãnh đạo LÐLÐ TP. Cần Thơ, hiện nay, các cấp công đoàn thành phố đang tích cực triển khai Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng LÐLÐ Việt Nam phát động. Thực hiện mục tiêu đóng góp 9.000 sáng kiến, trong giai đoạn 1, các cấp công đoàn thành phố đã vận động CNVCLÐ đăng nộp 6.565 sáng kiến lên hệ thống Cổng trực tuyến http://congdoanvietnam.org, đạt 438% chỉ tiêu đăng ký giai đoạn 1 và 72,9% chỉ tiêu cả chương trình. Qua đó, xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, nhiều mô hình và cách làm sáng tạo đem hiệu quả cao trên các lĩnh vực.
Công đoạn thực hiện sáng kiến “Tái sinh lại hạt dơ - tạp - chống trượt tồn tại kho” tại Công ty CP Sadico Cần Thơ.
Ðại diện cho những cá nhân tiêu biểu, Thạc sĩ Hồ Quốc Hùng, Trung tâm Ứng dụng tiến bộ Khoa học và Công nghệ TP. Cần Thơ, chia sẻ: “Hưởng ứng chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”, tôi đã thực hiện các sáng kiến: tích hợp công nghệ trao đổi electron vào hệ thống nước RO; thiết bị tạo dung dịch sát khuẩn anolyte… Trong đó, sáng kiến tăng oxy và giảm tảo trong ao bằng phương pháp vật lý, đang được ứng dụng trong việc xử lý màu và mùi của nước nắm tại Cơ sở sản xuất nước mắm Trần Văn Hon (Tư Hon), giúp nâng cao chất lượng nước mắm đạt tiêu chuẩn OCOP 4 sao cấp thành phố”. Theo anh Hùng, những sáng kiến của anh luôn được đơn vị, tổ chức công đoàn ghi nhận, biểu dương kịp thời. Từ đó, giúp cho anh có thêm động lực thi đua, cống hiến và hoàn thành tốt các chỉ tiêu, kế hoạch của đơn vị.
Phong trào thi đua nói chung, phong trào “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” nói riêng đã và đang được người lao động nhiệt tình, phấn khởi tham gia. Kết quả này minh chứng cho tính thiết thực và hiệu quả của phong trào, tận dụng tối đa tiềm năng và khơi dậy tinh thần hăng say lao động của đội ngũ CNVCLÐ trên các lĩnh vực. Qua đó, tạo khí thế sản xuất kinh doanh, công tác tại từng đơn vị, doanh nghiệp; đóng góp vào tiến trình phát triển kinh tế - xã hội của TP. Cần Thơ.
Bài, ảnh: HỒNG VÂN
Nguồn: Báo điện tử Cần Thơ cập nhật ngày 30/04/2023
